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      閩南師范大學2020年誠納海內外英才

      發布時間:2020-06-18 截止時間:長期 工作地點:福建省漳州市

      閩南師范大學坐落在歷史文化名城、閩南開放城市——漳州市。

      建校60多年來,學校始終堅持社會主義辦學方向,秉持"博學、明理、礪志、篤行"的校訓精神,發揚"艱苦奮斗、自強不息、攻堅克難、敢拼會贏"的優良傳統,篳路藍縷、開拓前行、求索奮進,現已發展成為一所具有碩士學位授予權和服務國家特殊需求的閩南文化與兩岸交流研究博士人才培養項目、入選福建省一流學科建設高校和福建省博士學位授予單位培育建設高校的省屬重點建設高校。

      學?,F有18個學院,全日制在校本科生、研究生20000余人。設有 65個本科專業,建立了4個一級學科碩士授予點,30個二級學科碩士點,5個碩士專業學位授權點,4個博士人才培養方向。學校大力實施人才強校戰略,堅持"培、引、聘"并舉,逐步建立了一支素質良好、結構合理、充滿活力的教師隊伍?,F有專任教師1193人,其中具有高級職稱的521人,占43.7%;具有博士學位的356人。

      當前,學校正以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大精神和黨的教育方針,圍繞立德樹人根本任務,服務國家戰略需求,全面提升人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新、國際交流合作的整體水平,朝著"特色鮮明、多學科融合發展的高水平師范大學"的奮斗目標闊步邁進。

      引進人才特別政策

      職稱評聘綠色通道,符合《閩南師范大學引進人才職稱特別評聘辦法(試行)》中所規定條件的人才可申請特別評審正教授、副教授職務。

      一、招聘崗位

      高層次人才、學科帶頭人和學術骨干、普通師資

      基本條件

      1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正;

      2、身體健康,符合福建省教師資格認定的體檢標準;

      3、具有正高職稱年齡在50周歲以下,或具有博士學位年齡在45周歲以下。

      4、具有較扎實的專業知識和較強的教學科研能力。

      (一)高層次人才

      1、國家級高層次人才:中國科學院院士、中國工程院院士、"萬人計劃"入選者、長江學者、國務院特殊津貼專家、國家杰出青年科學基金資助者、國家優秀青年科學基金資助者、教育部新世紀優秀人才。

      2、省部級高層次人才:省部級突出貢獻專家、省"海納百川"高端人才聚集計劃(含引進高層次創業創新人才"百人計劃"、特殊支持高層次人才"雙百計劃"、優秀人才"百人計劃"3項)、省高校百名領軍人才資助計劃、閩江學者特聘教授等及經認定與此相當層次的其他省省級優秀人才。

      (二)學科帶頭人和學術骨干

      符合《閩南師范大學學科帶頭人和學術骨干管理辦法》中所規定的學科帶頭人和學術骨干的條件。

      1、學科帶頭人應具有正高級職稱,原則上應具有博士學位;學術骨干應具有高級職稱,原則上應具有博士學位;

      2、具有良好的政治思想素質,高尚的學術道德和嚴謹的學風;

      3、在本學科領域具有堅實而系統的基礎理論和專業知識,具有1—2個穩定的研究方向,并有一定影響的學術地位;

      4、教學科研條件上,學科帶頭人和學術骨干遴選條件應不低于 《國務院學位委員會關于開展 2017年博士碩士授權審核工作的通知》中所規定的不同類別的學科帶頭人和學術骨干的要求,學科帶頭人原則上至少應主持一項國家項目,學術骨干原則上至少應主持一項省部級科研項目。

      (三)普通師資

      1、緊缺學科專業的博士、博士后;

      2、非緊缺學科專業的博士、博士后;

      以上1、2類博士,符合以下條件之一的可認定為優秀博士:博士從國家"一流學科"專業畢業;經認定,近五年來的科研論文達到本校評聘教授條件。

      二、工作待遇

      (一)高層次人才

      人才類別

      年績效工資

      住房補貼

      安家費

      科研啟動費

      合計

      自然科學類

      人文社科類

      工科

      理科

      國家級高層次人才

      全校平均績效工資的3-15倍

      面議

      面議

      面議

      面議

      面議

      面議

      省部級高層次人才

      全校平均績效工資的2-3倍

      110萬

      10萬

      20萬

      15萬

      10萬

      145-150萬

      備注:在世界知名刊物發表論文,或主持國家級重點課題,或主持一千萬以上到帳經費社會服務類項目等的優秀人才,可參照高層次人才待遇"一人一議"。

      (二)學科帶頭人、學術骨干、普通師資

      人才類別

      住房補貼、安家費等

      科研啟動費

      備注

      自然科學類

      人文社科類

      工科

      理科

      學科帶頭人

      省外引進110-200萬
      省內引進80-200萬

      20萬

      15萬

      10萬

       

      含省、市、校引進人才待遇

      學術骨干

      省外引進96-190萬
      省內引進70-190萬

      10萬

      5萬

       

      緊缺學科專業的博士(后)

      省外引進76-170萬
      省內引進50-170萬

      10萬

      5萬

      認定優秀博士再增加10萬元住房補貼

      非緊缺學科專業的博士(后)

      省外引進56-150萬
      省內引進30-150萬

      10萬

      5萬

      符合《閩南師范大學學科帶頭人和學術骨干管理辦法》中所規定的學科帶頭人和學術骨干條件者可參加申報遴選,入職后享受相應的學術津貼。

      三、配偶子女安排

      1、配偶:配偶為事業單位在職在編人員可調入我校工作;省外引進人才配偶為全日制碩士研究生并獲得相應的學位經考核合格可聘用編內人員(首次聘用到事業單位者年齡不超過40周歲);近5年內主持過一項國家項目的引進人才配偶可聘為校聘編外人員(相當于人事代理,與編內人員同工同酬)。若引進人才配偶不符合我校調入(或聘用)條件又提出要解決配偶工作問題的,學??山o予安排合同工崗位,并每月另外增加500元生活補貼;

      2、子女:解決引進人才子女附幼、附小、附中入學教育。獲評市級以上高層次人才的,其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀。

      四、住房安排

      1、購房補貼根據服務年限按月發放,因在漳州市購房,可申請一次性兌現購房補貼;安家費根據服務年限按月兌現;

      2、可申報購買漳州市"安得廣"工程"人才房";

      3、學校在有房源的條件下視情況提供半年過渡房,學科帶頭人提供二年過渡房(或學科帶頭人學校提供住房,但不給予購房補貼)。無房源情況下提供租房補貼。

      五、聯系方式

      網址:閩南師范大學網站(www.mnnu.edu.cn)"人才招聘"欄(相關人才政策請進入網站查詢)

      地址:漳州市薌城區縣前直街36號 閩南師范大學教師工作部(人事處)

      郵編:363000

      電話:0596-2591337

      聯系人:蘇老師、尤老師

      郵箱:rcyj003@mnnu.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網

      附件1:閩南師范大學2020年引進人才計劃表

      附件2:閩南師范大學引進人才審批表

      附件3:閩南師范大學學術帶頭人和學術骨干申報表

      附件4:相關文件政策

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