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      廣州番禺職業技術學院2020年第二次公開招聘(高層次人才)公告

      一、單位簡介

      廣州番禺職業技術學院(原名番禺理工學院、番禺職業技術學院)1993年籌建,19979月教育部正式批準備案,2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示范性高等職業院校之一,2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔(30強)。目前設有43個專業,有全日制在校學生12103人。

      根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號)、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發[2013]108號)和《廣州市事業單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發[2010]128號)等規定,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,廣州番禺職業技術學院面向社會公開招聘高層次人才(博士/博士后),現將有關事項公告如下:

      二、招聘崗位及人數

      本次公開招聘崗位均為專業技術崗位,分為教師崗位和高職教育研究崗位兩種類別,共計46人。其中,教師崗位41人;高職教育研究崗位5人。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中國共產黨的領導;

      2.遵守憲法和法律,無違法犯罪記錄,符合國家人口與計劃生育政策規定;

      3.熱愛教育事業,品行端正,具有良好的職業道德和敬業精神;

      4.具有應聘崗位所需的專業、技能和工作能力;

      5.具有正常履行職責的身體條件,身心健康;

      6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規[2018]30號)的準入條件;

      7.法律、法規規定的其他條件。

      (二)資格條件

      1.年齡、工作經歷及業績成果年限的計算以20201231日為限。

      2.學歷、學位、工作經歷及具體崗位要求詳見《廣州番禺職業技術學院2020年第二次公開招聘(高層次人才)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》,附件1)。

      (三)招聘人員類型

      本次招聘人員類型不限,包含“2020年畢業生2020年畢業的往屆生。“2020年畢業生是指202011日至20201231日期間取得畢業證書的畢業生[含持國(境)外學位證書人員];2020年畢業的往屆生是指20191231日前取得畢業證書的非在讀人員[含持國(境)外學位證書人員]。

      (四)有下列情況之一者,不得報考:

      1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的人員;或者刑事處罰期限未滿的人員;或者曾被機關事業單位開除的人員;或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員;被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員;

      2.曾因超生被有關單位依照國家人口與計劃生育有關規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的人員;

      3.近兩年內,在各級機關、事業單位招錄()考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員;

      4.法律法規和規章規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員;

      5.凡在我校以往的公開招聘中考察不合格的人員。

      四、工資待遇

      (一)受聘人員納入事業單位編制管理,工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規定執行。

      (二)受聘人員入職后,專業技術崗位一般聘為專技十級。

      (三)符合下列條件的受聘人員還將享受如下相關待遇。若受聘人員同時符合廣州市和學校提供的待遇,則就高享受相應待遇。

      1.廣州市提供的待遇:受聘人員符合《廣州市職業教育高層次人才引進辦法(試行)》(穗教發[2019]45號,附件3)文件認定標準的職業教育高層次人才,可選擇享受統一的市高層次人才相關住房福利待遇;或者最高可享受稅后60-200萬元安家補貼,以及受聘人員及其配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的按每月稅后2000-8000的標準領取5年購租房補貼等,具體發放期限、發放方式按規定執行。

      2.學校提供的待遇:受聘人員符合以下條件的可享受稅后30萬元的引進費,分五年期平均發放;免費不超過5年的周轉性教師住房。同時,按照《廣州市貫徹落實<關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見>的實施意見》(附件4)文件規定,為引進的博士后提供30萬元安家費,35歲以下博士提供10萬元安家費,國(境)外博士提供20萬元安家費,具體發放期限、發放方式按規定執行。

      1)博士后

      在國(境)內外博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員,在本專業領域有突出業績。

      2)博士

      國(境)外留學歸國博士,在本專業領域有突出業績;或者一流大學建設高校和研究院畢業博士;或者所學專業屬于一流學科建設高校相應學科畢業博士;或者所學專業屬于國內一級學科博士點畢業博士;或者全國優秀博士學位論文獲得者;或者第一學歷為全日制本科,本、碩、博各階段專業應一致或相近;或者本、碩、博各階段均為全日制。同時還需滿足以下條件之一:

      近五年以第一作者或通訊作者在本專業領域發表SCI、SSCI、A&HCI、EIJA)、CSSCI、CSCD等收錄論文或新華文摘轉載(≥500字)、中國社會科學文摘轉載(≥500字)、人大復印資料全文轉載論文2篇;或者是上述收錄或轉載論文期刊的影響因子累積達5及以上。

      近五年主持1項有經費支持的省部級及以上縱向科研項目并結題(有結題材料);或者主持2項有經費支持的市廳級及以上縱向科研項目,其中至少1項結題(有結題材料)。

      國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5;或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。

      國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3;或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設排名前3;或者國家級專業教學資源庫建設排名前3(主持單位);或者國家級示范建設重點專業排名前3;或者省級教學成果一等獎及以上排名前2;或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2;或者省級專業教學資源庫排名前2;或者省級及以上重點專業、示范專業或一類品牌專業排名前2。

      除享受上述相關待遇之外,學校積極協助博士及博士后申請并辦理廣州市高層次人才認定項目。根據《<廣州市高層次人才認定方案><廣州市高層次人才服務保障方案><廣州市高層次人才培養資助方案>》文件規定,經認定的廣州市高層次人才享受專項補貼、住房保障、醫療保障、子女入學、配偶就業、創新創業服務等有關待遇。

      享受上述待遇的人才服務期為5年,未滿服務年限調離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的,應承擔違約責任,需全額退回引進費、安家補貼(安家費)和住房待遇等。

      五、招聘程序

      (一)信息發布

      本次公開招聘有關信息發布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站,請應聘人員及時關注、仔細閱讀招聘公告。

      (二)報名時間

      202043日起至招聘額滿為止(2020年全年有效)。

      (三)報名方式

      采用網上報名方式,不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間內登錄廣州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpwsbm/)進行報名,并按照系統提示填寫個人信息,上傳相關材料,尤其是附件上傳環節,務必將招聘崗位所需必要條件的相關材料上傳至系統。每位應聘人員限報一個崗位,如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

      (四)資格審查

      依據應聘人員在招聘系統中上傳招聘崗位所需必要條件的相關材料進行資格審查,提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的,視為資格審查不合格。審查結果將通過招聘系統對應聘人員進行反饋。

      五)招聘考試

      本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行。通過資格審查的應聘人員直接進入面試,面試人員名單及面試時間、地點將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。面試當天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的相關材料復印件,并攜帶原件進行復核,國(境)外學歷學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定證明,其他機構出具的證明無效。若無法提供原件或復核不合格,取消面試資格;不按照規定時間參加面試的,視為自動放棄。

      根據崗位類別,面試分為教師崗位和高職教育研究崗位兩類進行。其中,教師崗位面試分為考察座談、試講和答辯三個環節,軟件技術專業骨干教師崗位增加技能測試環節;高職教育研究崗位面試分為考察座談和答辯兩個環節。

      1.考察座談環節:采取座談會的方式進行,主要考察應聘人員的綜合素質,包括性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作態度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘人員了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。

      2.教師崗位面試:采取試講和答辯的方式進行,主要考察應聘人員的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。成績采用百分制計分,面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%),四舍五入保留小數點后2位。另外,軟件技術專業骨干教師崗位增加技能測試,成績采用百分制計分,其面試成績=試講成績(30%)+答辯成績(30%)+技能測試成績(40%),四舍五入保留小數點后2位。

      3.高職教育研究崗位面試:采取答辯的方式進行,主要考察應聘人員與職位相適應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力。成績采用百分制計分,面試成績=答辯成績,四舍五入保留小數點后2位。

      4.學校成立面試專家組,專家組人數為奇數且不少于7人。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績作為本次公開招聘的最后錄用分數,且必須高于80分(含)者方可錄用。

      (六)體檢

      根據應聘人員面試成績和成績最低控制分數線,按照招聘崗位從高到低順序以招聘計劃數11的比例確定體檢名單。若面試成績相同時,則需通過加試的方式確定參加體檢人員。參加體檢人員由學校統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢標準按照《關于印發〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼[2013]1號)和《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發[2010]382號)執行。體檢不合格的,不予進入下一環節。

      (七)考察

      根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)文件規定,成立考察工作小組,對體檢合格的應聘人員進行考察,考察內容包括:思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗等?疾觳缓细竦,不予進入下一環節。

      (八)公示和聘用

      擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公示,公示期為7個工作日。對擬聘用人員有異議的,將在5個工作日內進行復查。公示期結束后,對無異議的擬聘用人員辦理聘用手續,簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員實行事業單位人員聘用制,試用期一年,試用期考核不合格的,取消繼續聘用資格。2020屆博士畢業生須在20201231日前取得相應的博士學歷、學位證書,逾期則招聘結果無效。

      (九)遞補

      若擬聘用人員放棄體檢及聘用資格的,或者體檢、考察不合格以及在一個月內不能得出體檢合格結論的,則可根據實際情況按面試成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數等額遞補。

      六、其他事項

      (一)符合博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲的應聘人員,必須提供相應的工作經歷材料(勞動合同、社保繳費記錄),同時還須提供崗位工作經歷的具體材料。201412月前機關事業單位的工作經歷可不提供社保繳費記錄。所有全日制在讀期間的兼職、社會實踐經歷、實習及創業經歷一律不計入工作經歷。

      (二)應聘人員所持學歷及學位的專業必須符合招聘崗位所需的專業及代碼要求,在《崗位需求表》中提及的專業及代碼參照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。應聘人員所學專業未列入專業目錄(無專業代碼),但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的,須提供相關專業材料[國(境)外博士提供博士論文及科研成果,國內博士提供由畢業院校蓋章的成績單及相關科研成果],經招聘部門認定為相近專業的方可報考。

      (三)應聘人員在報名系統中填報的所有信息均將留存,在資格審查、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行比照,如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德、報名信息與真實情況不符等行為的,則取消其面試、體檢或聘用資格,已經聘用的予以解聘。

      (四)應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、擬制血親關系或者近姻親關系的,不得應聘學校負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

      (五)本公告及未盡事宜由廣州番禺職業技術學院負責解釋。

      七、聯系方式

      招聘工作咨詢電話:020-84734666(廣州番禺職業技術學院人事處吳老師),來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

      招聘工作監督電話:020-34835229(廣州番禺職業技術學院紀委辦公室趙老師)

      廣州番禺職業技術學院

      20201016

      附件1:廣州番禺職業技術學院2020年第二次公開招聘(高層次人才)崗位需求表(附后)

      附件2《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》

      附件3《廣州市貫徹落實<關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見>的實施意見》

      附件4《廣州市職業教育高層次人才引進辦法(試行)》

      附件1

      廣州番禺職業技術學院2020年第二次公開招聘(高層次人才)崗位需求表

      崗位類型

      崗位名稱

      擬聘人數

      招聘人員類型

      專業及代碼

      學歷要求

      年齡要求

      其它要求

      研究生

      專業技術崗位

      會計專業群專業骨干教師

      3

      不限

      經濟學(A02),工商管理(A1202)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:經濟學(B02),工商管理類(B1202);碩士專業為:經濟學(A02),工商管理(A1202)。

      2.本科、碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      金融專業群專業骨干教師

      2

      不限

      經濟學(A02)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:經濟學(B02);碩士專業為:經濟學(A02)。

      2.本科、碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      市場營銷專業骨干教師

      1

      不限

      管理學(A12),經濟學(A02)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      電子商務專業骨干教師

      1

      不限

      管理學(A12),經濟學(A02)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      物流管理專業骨干教師

      1

      不限

      管理學(A12),經濟學(A02)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      機械設計制造類專業骨干教師

      3

      不限

      機械電子工程(A080202),機械制造及其自動化(A080201),機械設計及理論(A080203),工業設計工程碩士(專業碩士)(A080207)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:工業設計(B080205);碩士專業為:機械電子工程(A080202),機械制造及其自動化(A080201),機械設計及理論(A080203),工業設計工程碩士(專業碩士)(A080207)。

      2.本科、碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      3.碩士或博士期間研究方向為智能制造、機電一體化、工業自動化、3D打印、逆向工程、智能產品設計方法、現代設計理論之一。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      電子電氣類專業骨干教師

      3

      不限

      電力系統及其自動化(A080802),通信與信息系統(A081001),控制理論與控制工程(A081101),模式識別與智能系統(A081104)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:電子信息工程(B080701),微電子科學與工程(B080704),物聯網工程(B080905),智能科學與技術(B080907);碩士專業為:電力系統及其自動化(A080802),通信與信息系統(A081001),控制理論與控制工程(A081101),模式識別與智能系統(A081104)。

      2.本科、碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      3.碩士或博士期間研究方向為工業機器人系統集成、智能控制、機器視覺、深度學習、工業物聯網、信息處理、智能產品開發、嵌入式開發、人工智能之一。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      汽車類專業骨干教師

      1

      不限

      車輛工程(A080204),車輛工程碩士(專業碩士)(A080206)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:車輛工程(B080207),汽車服務工程(B080208),汽車維修工程教育(B080212);碩士專業為:車輛工程(A080204),車輛工程碩士(專業碩士)(A080206)。

      2.本科、碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      3.碩士或博士期間研究方向為新能源汽車技術、智能汽車技術之一。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      建筑工程技術專業骨干教師

      1

      不限

      電氣工程(A0808),控制科學與工程(A0811)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:建筑電氣與智能化(B081104),電氣工程及其自動化(B080601);碩士專業為:電氣工程(A0808),控制科學與工程(A0811)。

      2.本科、碩士均為全日制。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      市政工程技術專業骨干教師

      1

      不限

      市政工程(A081403)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:給排水科學與工程(B081003);碩士專業為:市政工程(A081403)。

      2.本科、碩士均為全日制。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      建筑設計專業骨干教師

      1

      不限

      建筑設計及其理論(A081302)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:建筑學(B081003);碩士專業為:建筑設計及其理論(A081302)。

      2.本科、碩士均為全日制。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      旅游管理類專業骨干教師

      2

      不限

      旅游管理(A120203),企業管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),人文地理學(A070502),產業經濟學(A020205),區域經濟學(A020202),農業經濟管理(A120301)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:旅游管理(B120901),酒店管理(B120902),會展經濟與管理(B120903),旅游管理與服務教育(B120904);碩士專業為:旅游管理(A120203),企業管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),人文地理學(A070502),產業經濟學(A020205),區域經濟學(A020202),農業經濟管理(A120301)。

      2.本科、碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      商貿群專業骨干教師

      1

      不限

      國際貿易學(A020206),西方經濟學(A020104),數量經濟學(A020209),產業經濟學(A020205),世界經濟(A020105)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:經濟學(B020101),國際經濟與貿易(B020401),商務經濟學(B020105),經濟與金融(B020307);碩士專業為:國際貿易學(A020206),西方經濟學(A020104),數量經濟學(A020209),產業經濟學(A020205),世界經濟(A020105)。

      2.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      大數據技術與應用專業骨干教師

      1

      不限

      信息與通信工程(A0810),控制科學與工程(A0811),計算機科學與技術(A0812),物理學(A0702),數學(A0701)

      全日制博士研究生

      40周歲以下

      1.碩士專業為:信息與通信工程(A0810),控制科學與工程(A0811),計算機科學與技術(A0812),物理學(A0702),數學(A0701)。

      2.博士階段研究方向為:機器學習、智能控制、信息處理之一。

      3.博士階段發表2篇及以上SCI論文。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      人工智能技術服務骨干教師

      1

      不限

      信息與通信工程(A0810),控制科學與工程(A0811),計算機科學與技術(A0812),物理學(A0702),數學(A0701)

      全日制博士研究生

      40周歲以下

      1.碩士專業為:信息與通信工程(A0810),控制科學與工程(A0811),計算機科學與技術(A0812),物理學(A0702),數學(A0701)。

      2.博士階段研究方向為:人工智能、機器學習、模式識別、信息處理之一。

      3.博士階段發表1篇及以上SCI論文。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      區塊鏈技術骨干教師

      1

      不限

      數學(A0701),信息與通信工程(A0810),計算機科學與技術(A0812),軟件工程(A0835)

      全日制博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:數學類(B0701),計算機類(B0809),電子信息類(B0807);碩士專業為:數學類(A0701),信息與通信工程(A0810),計算機科學與技術(A0812),軟件工程(A0835)。

      2.碩士為全日制。

      3.博士階段發表1篇及以上SCI論文。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      計算機網絡技術專業骨干教師

      1

      不限

      計算機科學與技術(A0812),信息與通信工程(A0810)

      全日制博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:計算機類(B0809);碩士專業為:計算機科學與技術(A0812),信息與通信工程(A0810)。

      2.博士階段發表1篇及以上SCI論文。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      物聯網應用技術專業骨干教師

      1

      不限

      信息與通信工程(A0810),控制科學與工程(A0811),計算機科學與技術(A0812)

      全日制博士研究生

      40周歲以下

      1.碩士專業為:信息與通信工程(A0810),控制科學與工程(A0811),計算機科學與技術(A0812)。

      2.博士階段研究方向為:物聯網技術、嵌入式技術之一。

      3.博士階段發表1篇及以上SCI論文。

      4.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      計算機應用技術專業骨干教師

      1

      不限

      計算機科學與技術(A0812),軟件工程(A0835)

      全日制博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:計算機類(B0809);碩士專業為:計算機科學與技術(A0812),軟件工程(A0835)。

      2.博士階段發表1篇及以上SCI論文,三大索引文章2篇及以上。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      軟件技術專業骨干教師

      1

      不限

      計算機科學與技術(A0812),軟件工程(A0835)

      全日制博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:計算機類(B0809),數學類(B0701);碩士專業為:計算機科學與技術(A0812),數學類(B0701),軟件工程(A0835)。

      2.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      3.需要進行軟件項目實操考試。

      專業技術崗位

      珠寶首飾技術與管理專業骨干教師

      2

      不限

      機械制造及其自動化(A080201),材料加工工程(A080503)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.機械制造及其自動化專業畢業的博士研究生,博士階段研究方向為數控加工(加工中心)。

      2.材料加工工程專業畢業的博士研究生,博士階段研究方向為增材制造(3D打。。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      寶玉石鑒定與加工專業骨干教師

      1

      不限

      礦物學、巖石學、礦床學(A070901)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      首飾設計與工藝專業骨干教師

      1

      不限

      藝術學(A050401),設計藝術學(A050404)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      皮具藝術設計專業專業骨干教師

      2

      不限

      美術學(A050403),設計藝術學(A050404),服裝設計與工程(A082104)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.碩士專業為:美術學(A050403),設計藝術學(A050404),服裝設計與工程(A082104)。

      2.碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      藝術設計專業專業骨干教師

      2

      不限

      美術學(A050403),設計藝術學(A050404),計算機應用技術(A081203)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.碩士專業為:美術學(A050403),設計藝術學(A050404),計算機應用技術(A081203)。

      2.碩士、博士階段至少有一個階段所學專業符合專業要求。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      思政課教師

      5

      不限

      哲學(A01),理論經濟學(A0201),法學(A0301),政治學(A0302),馬克思主義理論(A0305)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.本科專業為:哲學類(B0101),經濟學類(B0201),法學類(B0301),政治學類(B0302),馬克思主義理論類(B0305);碩士專業為:哲學(A01),理論經濟學(A0201),法學(A0301),政治學(A0302),馬克思主義理論(A0305)。

      2.本科、碩士、博士階段至少有一個階段學科專業符合要求。

      3.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

      專業技術崗位

      高職教育研究

      5

      不限

      教育學原理(A040101),課程與教學論(A040102),教育史(A040103),比較教育學(A040104),高等教育學(A040106),成人教育學(A040107),職業技術教育學(A040108),教育經濟與管理(A120403),產業經濟學(A020205),語言學及應用語言學(A050102),漢語言文字學(A050103),中國現當代文學(A050106),比較文學與世界文學(A050108),新聞學(A050301),管理科學與工程(A120101),企業管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),技術經濟及管理(A120204)

      博士研究生

      40周歲以下

      1.博士后或有三年及以上企業工作經歷的年齡可放寬到45周歲。

       

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