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      廣西玉林市教育局直屬學校2020年秋季期公開招聘16名教職工公告

      • 發布時間:2020-11-06
      • 截止日期:2020年11月20日
      • 所屬省份廣西
      • 工作地點:玉林市
      • 欄目分類廣西中小學
      • 招聘人數:16名

      為適應我市教育改革和發展的需要,加強教師隊伍建設,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155)的有關規定,定于20201128日進行玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工考試,面向社會公開招聘16名教職工,F將有關事項公告如下:

      一、招聘條件

      (一)遵紀守法,具有良好的思想政治品德和職業道德;

      (二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

      (三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

      (四)年齡在18周歲以上、35周歲以下(19841116日至20021116日期間出生);應屆碩士、博士研究生(非在職)、退役軍人、面向中級及以上專業技術職稱招聘的崗位,報考年齡可以放寬到40周歲以下(19791116日以后出生);

      (五)具有大專以上文化程度;技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加公開招聘考試。

      報考人員所學專業要符合崗位專業要求,可參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》(附件2)。

      (六)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;

      具體崗位的相關資格條件詳見附件1:《2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工崗位計劃表》。

      對中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格,護士職業資格等職業資格,實施先上崗、再考證階段性措施,凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,可以先上崗從事相關工作,再參加考試并取得職業資格。但在1年內試用期未取得相應職業資格的,應當依法解除聘用合同。

      具有下列情形之一的人員,不得報考:

      (一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

      (二)在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

      (三)現役軍人;

      (四)在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

      (五)被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

      (六)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

      報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155)第二十四條規定的回避關系的崗位。

      本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算,均以20201115日為截止日期,年限按足年足月計。

      二、招聘范圍

      主要面向全國或廣西公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見招聘計劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

      三、報名辦法

      (一)報名方式及時間

      本次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳交考試費和網上打印準考證。凡符合本公告招聘條件的報考者,在規定時間內登錄玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/網上報名專題進行報名,填寫《2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工報名登記表》,同時上傳本人近期標準的1吋白底免冠彩色證件照片(須為jpg格式,不大于100K),在資格審核通過后自行打印《2020年玉林市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式三份留存。

      報考者只能選報一個崗位,報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

      機關事業單位在職在編人員或與機關企事業單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員,須取得合同簽訂單位出具的同意報考證明后方能報考。

      網上報名時,招聘單位根據報考者在網上所填報的報考信息進行資格審核(有關報考所需的證件材料原件在進入面試入圍名單時驗證核實)。報考者必須如實填寫個人的報考信息,并對報考信息的真實性負全責,如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的,由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的有關規定處理。

      網上報名時間:202011168:30—11201700。

      (二)資格審查方式及時間

      資格審查部門根據玉林市人事考試院的授權,進入網上資格審查系統,依據本公告及招聘計劃表中規定的資格條件在網上對報考者進行資格審查,并在2日內提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要簡要說明理由,并在網上及時反饋給報考者,報考者在網上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考者,不得再改報其他崗位。未通過資格審查的,在報名期限內,可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

      本次招聘考試的組織機構特別申明:因資格審查需要在報名后1-2日內才能完成,故在報名期限最后1天報名的人員,可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此,請考生自行評估風險,及時進行報名,以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員,如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的,責任自負。

      招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題,由招聘單位及其主管部門負責解釋。

      資格審查時間:202011168:30—112117:00。

      (三)網上打印準考證時間

      通過資格審查的報考人員,在規定的時間內登錄玉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yulin.gov.cn/)打印準考證。報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試?荚嚂r需攜帶本人身份證原件和準考證,憑證參加考試,兩證缺一不可。

      網上打印準考證時間:202011268:30—1128日上午10:00。

      四、考試

      2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工考試包括筆試和面試,其中,玉林市第一中學招聘中小學教師系列中級及以上職稱的崗位免筆試直接進入面試。

      (一)筆試

      筆試考務工作由市教育局會同市人力資源和社會保障組織實施。

      1.考試科目

      筆試考試科目為:《職業能力傾向測驗和綜合應用能力》,分值100分。

      2.時間及地點

      20201128(星期六)上午9:00—11:00

      考點統一集中設在玉林高級中學附屬初中。其他事項詳見《準考證》。

      本次公開招聘考試的組織機構不指定考試輔導用書,不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班,目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機構無關。

      3.開考比例

      招聘崗位計劃招聘人數與實際報考人數的比例應達到13的方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位,原則上不予開考。確需開考的,須報經市人社局核準后方可開考。

      4.筆試成績公布

      筆試成績于202012月中旬前在市人社局網站公布,屆時考生可登錄市人社局官網查詢。

      (二)面試

      面試采取結構化面試(教師類采取試講)方式進行。面試工作由市教育局會同市人力資源和社會保障組織實施。面試的分值為100分。

      1.面試人選的確定和資格審核

      筆試結束后,面試組織實施機關根據崗位招聘計劃人數,按13的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序確定進入面試的人選。比例內末位考生筆試成績并列時,同時確定為進入面試人選。

      組織實施面試前,須進行面試資格現場審核。面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試資格審核公告,公布擬進入面試的考生名單,進入面試范圍的考生須在規定的時間內攜帶相應材料原件和復印件到指定地點進行面試資格現場審核,面試資格審核合格后才能進入面試。

      進入面試范圍人選參加面試資格現場審核時,須提供以下材料的原件和復印件:本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍限定要求崗位的人員須提供)、所在單位主管部門出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

      報考者提供的材料必須真實、準確,凡提供的證件與材料(如身份證、畢業證、學位證、戶口簿、職稱證、執業資格證、同意報考證明材料等)不全或不真實的,組織實施面試的部門有權取消報考者的面試資格,報考者的筆試成績也同時作廢,責任由報考者自負。

      在規定的時間內到現場進行面試資格審查確有困難的外省籍考生,經面試資格審查單位同意,可先在資格審查規定時間內傳真相應的材料進行資格初審,待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現場審核,合格后才能參加面試。

      資格審核階段出現未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選,遞補人選的面試資格審核要求同上。

      報考人員未按規定時間參加面試資格審核的,按自動放棄面試資格處理。

      確定面試人選及發布面試資格審核時間:202012月底前。

      2.發布面試公告

      面試人選確定后,由面試組織實施機關在玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。

      面試公告發布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

      面試公告發布時間:20211月中旬前。

      3.面試時間地點

      面試擬安排在20211月進行,具體面試時間、地點及相關事宜以面試組織實施機關發布的面試公告為準。

      4.面試要求

      面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。

      因有考生放棄面試資格以及不足12比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足12的,按如下辦法設定面試合格分數線:

      1)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為11以下(含11)的,面試成績必須達到62分以上方為合格,否則不能進入考核、體檢程序。

      2)計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為11以上(不含11)至12以下(不含12)的,面試成績必須達到60分以上方為合格,否則不能進入考核、體檢程序。

      計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到12以上的(含12),不設面試合格分數線。

      (三)總成績計算方式與同分處理辦法

      面試成績為總成績?偝煽兿嗤,按各類優先政策確定人選,還不能確定的,按如下辦法處理:

      總成績相同時,以筆試成績高的確定為人選;筆試成績、總成績均相同時,按同等條件優先的相關政策依據執行。如還不能區分的,增加補充考試,補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施,擇優確定進入體檢、考核人選。

      五、體檢與考核

      根據招聘單位計劃招聘的崗位人數,按最終總成績[面試成績]從高分到低分按11的比例確定體檢、考核人選。如應聘人員體檢、考核不合格的,由招聘單位提出申請,經主管部門同意,報市人力資源和社會保障局批準,可按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考核人選。

      (一)體檢。由市教育局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,醫療機構加蓋公章。

      對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

      已經懷孕或疑似懷孕的考生,應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請,由體檢實施機關安排孕檢,經確診懷孕后,延緩所有項目體檢。

      (二)考核?己斯ぷ饔筛髡衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等?己藨斀M成考核組,考核組由2人以上組成?己私M應當廣泛聽取意見,查閱考生檔案,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考核材料?己送瑫r,要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

      體檢或考核不合格的,不能確定為聘用人選?杖睄徫豢砂纯忌偝煽儯毟哂趧澏ǖ暮细穹謹稻)從高分到低分順序依次遞補。

      六、公示和審批

      招聘單位及其主管部門根據考試成績、體檢、考核結果,經單位集體研究,擇優確定擬聘用人員,并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為5個工作日。

      公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的,按管理權限報市人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩審批,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

      七、誠信檔案管理

      應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的,取消其本次應聘資格:

      (一)偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

      (二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的;

      (三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

      應聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

      八、聘用及待遇

      通過筆試、面試體檢、考核、公示程序,經人社部門批準同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。使用實名制事業編制招聘的人員,用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續;使用非實名編制(控制數)招聘的人員,用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續。

      受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

      初次就業的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期。

      試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

      九、招聘監督

      公開招聘人員實行回避制度,按《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)執行?荚嚬ぷ髫瀼公開、平等、競爭、擇優原則,實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關規定嚴肅處理。

      咨詢電話:0775-2684011(市教育局教師工作科)

      0775-2684008(市人社局事業單位人事管理科)          

      監督電話:0775-2685868(市紀委監委駐玉林市教育局紀檢監察組)

      0775-2675985(市教育局組織人事科)          

      各招聘單位的聯系電話:(詳見附件1

      附件:1.2020年秋季期玉林市教育局直屬學校公開招聘教職工崗位計劃表.xls

                2.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020版).xls

      玉林市教育局

      2020115

      來源:

      http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t6910378.shtml

       

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      風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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