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      重慶市榮昌區2020年赴高校招聘42名教育事業單位工作人員簡章

      • 發布時間:2020-11-04
      • 截止日期:2020年11月30日
      • 所屬省份重慶
      • 工作地點重慶
      • 欄目分類重慶中小學
      • 招聘人數:42名

      為加強教育事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發[2011]326號)等規定,經市人力社保局備案,現赴高校招聘教育事業單位工作人員。

      一、招聘原則  

      堅持公開、平等、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。  

      二、招聘單位及人數  

      本次赴高校招聘教育事業單位工作人員42名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。  

      三、招聘范圍和對象  

      (一)基本條件  

      1.具有中華人民共和國國籍;  

      2.遵守憲法和法律;  

      3.具有良好的品行;  

      4.2019屆、2020屆、2021屆高校畢業生;  

      5.符合崗位所需的其他條件;  

      6.適應崗位要求的身體條件;  

      7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;  

      8.符合事業單位人事管理回避規定。  

      (二)以下人員不納入本次招聘范圍  

        曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

        現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;本區范圍內機關事業單位正式在編人員。

      法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。  

      (三)年齡計算  

      本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020115,如“35周歲以下,指未滿36周歲,在1984116及以后出生,依次類推。  

      (四)畢業(學位)證書及專業  

        報考人員應憑已取得的畢業證書報考。報考人員為2021屆高校畢業生的,應當按即將獲得的最高學歷(學位)及對應專業報考,且須在2021731前取得相應畢業(學位)證書,否則取消本次公招聘用。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

      參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行專業資格審核。  

      專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。  

      因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的,經負責專業資格審核的單位認定,可視為符合專業要求。  

      (五)特別說明  

      本簡章所要求的條件中,所指以上”“以下”“以前”“以后均包含本級(數),如35周歲以下,均含35周歲;如職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。  

      本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。  

      本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確規定外,須在資格審查時提供。  

        2019屆、2020屆和2021屆高校畢業生暫未取得教師資格證的,可按照先上崗、再考證有關規定報考;其被聘用后,簽訂《事業單位聘用合同》時應按規定約定試用期,在試用期內未取得教師資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得教師資格的,依法解除聘用合同。

      根據疫情防控需要,本次招聘各環節時間安排相應調整的,將通過榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站及時公告,請報考人員關注。  

      四、報名  

      本次招聘采取現場報名的方式,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考者只能選擇一個崗位報名,按各報考崗位分別競聘。  

        (一)本次招聘依次在華中師范大學、西南大學(北碚校區)、四川師范大學(獅子山校區)、重慶市榮昌區設立專場。華中師范大學為首個招聘專場,招聘崗位見附件1。上一場次招聘剩余崗位數在下一場次繼續招聘,空缺崗位在上一場次招聘結束5個工作日內在重慶人力資源和社會保障網、重慶市榮昌區人力資源和社會保障局官網面向社會公開發布。

      (二)報名時間及地點  

      華中師范大學專場:202011109:00-11:30華中師范大學招生就業處。  

      西南大學專場(重慶市北碚區):202011179:00-12:00西南大學招生就業處。  

      四川師范大學專場:202011239:00-12:00四川師范大學(獅子山校區)學生活動中心三樓宣講廳。  

      重慶市榮昌區專場:202011309:00-12:00重慶市榮昌區教育委員會組織人事科202室(榮昌區昌元街道寶城路1196號)。  

      各場次考試考核具體時間及地點現場公布。  

      (三)資格審查報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件3),F場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者,持身份證前往指定地點參加考試考核。資格查審不合格的,向應聘人員說明原因。  

        (四)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到21。達不到開考比例的,相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關情況經市級事業單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員,退還其考務費。

      五、考試考核   

      參加事業單位考試考核,應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求,并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應聘人員承擔。  

      本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。  

      (一)筆試  

      1.筆試分值100分,筆試科目為公共科目,內容為《綜合基礎知識(教育類)》?荚嚧缶V參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(20206月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行,采用閉卷筆答方式。  

      2.筆試具體時間及考試地點以現場通知為準。筆試時間90分鐘。  

      3.筆試后進入面試環節規則:  

      1)在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環節。  

      2)對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。  

        3)若最后一名面試人選成績相同,則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應聘人員屬急需緊缺人才的,經區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

      4)進入面試環節人選名單通過榮昌區人民政府部門(區  

      人力社保局)網站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/  

      業招考欄公布。  

      (二)面試  

      面試項目包括專業技能測試和綜合面試。專業技能測試為試講或試講加技能展示,分值100分,時間10分鐘;綜合面試為結構化面試,分值100分,時間10分鐘。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。  

      面試具體時間、地點及其他有關信息以現場通知為準。  

      組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發[2016]281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。  

      (三)考試考核總成績計算  

      1.未組織筆試的崗位:  

      會計崗位考試考核總成績=綜合面試成績  

      其他崗位考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%  

      2.組織筆試的崗位:  

      會計崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×70%。  

      其他崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%。  

      考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低確定擬聘人選。在面試中有任一項目缺考者,或考核總成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。  

      (四)確定簽訂就業協議人選  

        由招聘單位按照擬招聘崗位名額,根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、在校期間獲國家獎學金等級次數、校級獎學金次數高者依次確定簽約人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

        考試考核當天現場簽訂擬聘協議(因考試考核時間等原因簽訂擬聘協議時間有變動的以現場通知為準),凡違反就業協議者均應承擔相應違約責任。2021年應屆畢業生還須考試考核當天現場簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議》。在規定時間內因考生個人原因未簽訂《就業協議》者,視為自動放棄!毒蜆I協議》由考生自備,請考生必須提前準備好。未在規定時間內提供《就業協議》導致無法簽訂者,視為自動放棄。擬簽訂協議人選若經確認自動放棄應聘資格的,經區人力社保局、區教委研究同意,其缺額可在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分遞補。

      六、體檢和考察  

        體檢由榮昌區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施,體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到公示指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,用人單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區人力社保局會同招聘崗位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

        體檢合格者,由用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論?疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

        考察應堅持凡進必審,考察小組要按照誰審查、誰負責、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。

      對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中,在面試組織實施前查實的,其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的,其缺額不再遞補。  

        若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格,其缺額可按面試成績由高到低遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示,因各種原因再出現缺額的不再遞補?蛇f補的缺額是否執行遞補,由榮昌區人力社保局會同招聘單位主管部門依據考生考試考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的,按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的面試成績不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

      七、公示  

      考試、體檢、考察等有關事宜,在榮昌區人民政府部門(區人力社保局)網站(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/事業招考欄上發布,請應聘人員及時關注。  

        擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

      八、聘用及待遇  

      經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。  

      經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。  

      公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。  

      聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。  

      本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期,全部聘用人員須在榮昌區服務5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,應承擔相應違約責任。  

      九、紀律要求  

        公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發[2016]281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。

        公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

      十、其他  

      1.本簡章由榮昌區人力社保局負責解釋。報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。  

      2.考試考務咨詢電話:023-46773431(榮昌區人社局)023-46789236(榮昌區教委)  

      重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。  

      附件下載:

      附件1:榮昌區2020年赴高?己苏衅附逃聵I單位工作人員崗位一覽表.xlsx

      附件2:報名.doc

      附件3:報名所需材料及要求.docx

      附件4:機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

      附件5:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc

      來源:

      http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201104_8417789.html

       

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      風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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