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      華北科技學院2020年人才引進公告

      華北科技學院是應急管理部直屬高校。學校前身是原國家煤炭工業部1984年投資興建的北京煤炭管理干部學院分院;1993年改制為華北礦業高等?茖W校,面向全國招生;1997年被原國家教委評為全國27所示范性高等工程普通?浦攸c建設學校之一;2002年升格為普通本科院校,更名為華北科技學院;2011年獲得工程碩士(安全工程領域)專業學位研究生培養資格;201612月,河北省人民政府學位委員會確定我校為碩士學位授予單位立項建設單位。

      學,F有在編教職工約1200人,教授、副教授約占專任教師總數的50%,具有博士、碩士學位的教師約占專任教師總數的88%。學校設有河北省院士工作站。目前學校聘請中國工程院院士3人,外籍院士1人;擁有新世紀"百千萬"人才工程國家級人選3人,教育部"新世紀優秀人才支持計劃"6人,第五屆國家安全生產專家7人,國家安全生產應急專家8人,河北省教學名師2人。尹尚先教授的"礦井水致災機理及預警保障系統創新團隊"獲得教育部"創新團隊發展計劃"滾動支持,陳學習教授團隊入選全國高校黃大年式教師團隊。

      學校設有本科專業54個,涉及工、理、文、法、經濟、管理、教育、藝術等八大學科門類,F有河北省重點學科2個,河北省重點發展學科3個;國家級特色專業3個,省級品牌特色專業2個,教育部"卓越工程師教育培養計劃"試點專業3個。國家級工程實踐教育中心1個,省級實驗教學示范中心4個,省級教育創新高地1個。目前全日制在校學生16600余人,其中外國留學生47人。畢業生初次就業率始終保持在90%以上,本科畢業生考研錄取率穩定在15%左右。近五年學生獲中國機器人大賽等國家級獎315項。

      學校與中國煤礦安全技術培訓中心實行"一套機構、兩塊牌子"的管理體制,中國煤礦安全技術培訓中心是國家機關部委直屬干部教育培訓機構、國家安全生產教育培訓基地,年培訓規模8000人次以上。

      為努力建成國內一流、特色鮮明的應急管理大學和教育培訓基地,2020年學校以各類方式引進和補充教師28人,誠摯邀請海內外優秀人才加盟。

      一、招聘崗位

      2020年人才需求計劃匯總表

      用人單位

      崗位代碼

      崗位

      主要條件

      崗位數

      應急技術與管理學院

      1-1

      兼職高層次專家

      應急指揮、風險監測和綜合減災、救援協調與預案管理、火災防治管理與消防救援、救災和物資保障、國際合作和救援等研究方向

      2

      1-2

      學科帶頭人

      應急信息技術、防災減災救災理論與技術、應急管理理論與技術、城市公共安全工程

      1

      1-3

      學術骨干

      應急信息技術、防災減災救災理論與技術、應急管理理論與技術、城市公共安全工程

      2

      1-4

      青年教師

      (博士研究生)

      應急信息技術(計算機科學與技術、電子科學與技術、儀器科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、軟件工程、公安技術、網絡空間安全、數學等學科背景)

      10

      防災減災救災理論與技術(安全科學與工程、地理學、地質資源與地質工程、環境科學與工程、系統科學、土木工程、測繪科學與技術等學科背景)

      應急管理理論與技術(管理科學與工程、公共事業管理、圖書情報與檔案管理、應用經濟學、統計學、社會學、心理學、軍隊指揮學、軍事管理學、軍事訓練學、軍事后勤學、安全科學與工程、地質災害工程、消防工程、化學工程、信息技術、工業管理等學科背景)

      城市公共安全工程(建筑類、土木工程類、

      水利工程類等相關專業背景)

      1-5

      特色人才

      (作訓教官)

      退出現役軍人

      1

      安全監管學院

      2-1

      兼職高層次專家

      礦業工程、安全科學與工程(礦山災害防治、礦山應急救援指揮、;饭芾淼认嚓P方向)

      5

      2-2

      學科帶頭人

      礦業工程、安全科學與工程

      1

      2-3

      青年教師

      (博士研究生)

      礦業工程、安全科學與工程;具有礦山安全監管、礦山救援指揮、;钒踩O管方面的經歷優先

      6

      合計

      28

      注:請應聘者登錄"人才招聘系統(網址:http://zp.ncist.edu.cn"進行報名,并查詢具體應聘條件。

      二、待遇

      學校給予人才優厚待遇:享受國家和學校規定的工資、福利等待遇,碩士研究生一般教師年收入約12-15萬元;博士研究生一般教師年收入約15-20萬元,可通過申請校內科技基金和學科建設經費方式享受科研啟動金。學校為新入職且有住房困難的教職工,提供周轉房供租住。

      引進人才待遇一覽表

      人才類別

      主要待遇

      住房

      人才津貼

      科研啟動費

      高層次人才

      面議

      學科帶頭人

      100萬元購房補貼

      87-115平米住房供長期租住

      (另附10萬元裝修費)/一套內部認購住房

      100萬元

      100萬元

      學術骨干

      30萬元購房補貼

      30萬元

      工科30萬元

      其他學科15萬元

      博士

      10萬元購房補貼

      10萬元

      碩士

      單身宿舍

      聘用退休的特色人才

      提供必要的工作和生活條件

      全年累計工作三個月以上的,不低于10萬元/年;不足三個月的,不低于5萬元/

      三、報名方式

      登錄學校"人才招聘系統(網址:http://zp.ncist.edu.cn"進行用戶注冊,在線填寫簡歷信息。同時將簡歷電子版,以"2020年人才引進+姓名+意向學院+高校人才網"格式命名,發送相應學院指定電子郵箱。

      (一)自公告發布之日起到20201231日止,我校全年組織招聘,每個崗位招滿為止,崗位情況請登錄招聘系統查詢:http://zp.ncist.edu.cn/。

      (二)后續程序將根據具體實際情況制定,并由人事處會同各用人單位審核通過后通過電話、短信或招聘系統告知,請應聘者確保系統中提供的聯系方式暢通有效。

      (三)我校每月組織一個批次招聘,每個批次報名截止時間為當月15日。

      (四)相關政策可咨詢各學院聯系人或人事處:010-61595079王老師

      序號

      學院

      聯系人

      電子郵箱

      1

      應急技術與管理學院

      連老師

      2366884370@qq.com

      2

      安全監管學院

      陳老師

      xuexichen@ncist.edu.cn

      更多信息詳見華北科技學院人事處網站"招聘信息"欄。網址:http://rensc.ncist.edu.cn/

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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