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      石家莊鐵道大學經濟管理學院2020年博士招聘公告

       

      一、學院簡介

      石家莊鐵道大學前身是中國人民解放軍鐵道兵工程學院,創建于1950年,是當時全軍重點院校;1979年被列為全國重點高等院校;1984年轉屬鐵道部,更名為石家莊鐵道學院;2000年劃轉河北省,實行中央與地方共建,為河北省重點骨干大學;20103月更名為石家莊鐵道大學;201312月成為國家國防科工局、河北省人民政府共建高校;20157月被河北省人民政府、國家鐵路局、教育部批準為共建高校;2016年被河北省列為重點支持的一流大學和一流學科建設高校。

      石家莊鐵道大學經濟管理學院現有6個系、3個研究所和1個實驗中心,開設工商管理類(包含會計學和財務管理兩個專業)、市場營銷學、工程管理、金融學、信息管理與信息系統、國際經濟與貿易、物流管理共8個本科專業,F有在校本科生2400余人、全日制研究生279人、在職研究生353人;教職工103人,其中教授、副教授50余人,95%的教師擁有博士或碩士學位。學院擁有管理科學與工程一級學科博士學位授權點,管理科學與工程和工商管理兩個一級學科碩士學位授予權,物流工程與管理、金融學、工商管理(MBA)、工程管理(MEM4個專業碩士學位授權點,外國留學生BBA項目和MBA教育項目。管理科學與工程學科為河北省重點學科。"工程建設管理研究基地"被認定為河北省首批軟科學研究基地和河北省人文社科重點研究基地。

      二、引進條件、待遇及工作任務

      引進人才的基本條件:

      1.擁護中國共產黨的領導,遵守國家法律法規,熱愛高等教育事業,具有良好的品行、學術道德和職業道德,有團隊協作精神,無學術不端行為。

      2.能勝任高校教學、科研工作;

      3.身心健康;

      4.具有博士學位;

      5.科研領軍人才年齡原則上要求在55歲以下;學術骨干年齡要求在45歲以下;海內外優秀青年博士年齡要求在36歲以下。

      (一)科研領軍人才

      1.引進條件:

      中國科學院院士、中國工程院院士、"國家高層次人才特殊支持計劃"杰出人才、中國社會科學院學部委員。

      國家杰青、"國家高層次人才特殊支持計劃"領軍人才、國務院學位委員會學科評議組召集人(任職)、海外著名學術機構教授或相當于教授水平的專家等。

      百千萬人才工程國家級人選、國家教學名師、國家優秀青年科學基金獲得者、"國家高層次人才特殊支持計劃"青年拔尖人才、海外著名學術機構的副教授或相當于副教授水平的專家、海外著名學術機構的助理教授等。

      2.引進待遇

      可實行年薪制。安家費、住房補貼、科研啟動費等具體待遇一人一議。

      (二)學術骨干

      1.引進條件

      按照已取得的科研業績,分為一層次學術骨干和二層次學術骨干。

      1)一層次學術骨干:科研成果滿足以下三項條件之二者,或經學校認定水平相當的其他人才。

      ①以第一獲獎人獲得省部級科研一等獎以上獎勵;

      ②主持國家級重點項目;

      ③自然科學學科:以第一作者或通訊作者發表SCI二區(中科院分區,下同)以上論文10篇以上,其中SCI一區論文不少于3篇;社會科學學科:以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文10篇以上,其中我校認定的高水平期刊論文(《中國社會科學》、《人民日報》理論版、《光明日報》理論版、《經濟日報》理論版發表的論文,本學科頂級期刊發表的論文,SSCI、A&HCI收錄論文,《新華文摘》、"人大復印資料"、《中國社會科學文摘》、《高等學校文科學術文摘》全文轉載的學術論文,下同)或同等級別論文不少于3篇。

      2)二層次學術骨干:近五年科研成果滿足以下三項條件之二者,或經學校認定水平相當的其他人才。

      ①以第一獲獎人獲得省部級科研二等獎以上獎勵;

      ②主持2項國家級課題;

      ③自然科學學科:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文10篇以上,其中SCI二區以上論文不少于2篇;社會科學學科:以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文10篇以上,其中我校認定的高水平期刊論文不少于2篇。

      學校鼓勵引進海外學術骨干,由學校視應聘者具體情況認定其所屬層次。

      2.引進待遇

      1)一層次學術骨干:科研啟動經費120萬元(自然科學)/60萬元(社會科學);安家費100萬元(分三年發放);如果申請協議工資,入職后三年內每年協議工資50萬元+教學津貼。

      2)二層次學術骨干:科研啟動經費80萬元(自然科學)/40萬元(社會科學);安家費60萬元(分三年發放);如果申請協議工資,入職后三年內每年協議工資30萬元+教學津貼。

      (三)優秀青年博士

      1.引進條件

      按照人才科研業績,分為A、B、C三類。

      1A

      自然科學學科:以第一作者或通訊作者發表SCI二區論文5篇以上。材料類學科的博士由學校單獨研究。

      社會科學學科:以第一作者或通訊作者公開發表我校認定的高水平期刊論文5篇以上。

      2B

      自然科學學科:以第一作者或通訊作者發表SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上,其中博士點所在學科和省級重點學科SCI二區以上論文不少于1篇,其他學科不作分區要求;

      社會科學學科:以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文3篇以上。

      3C

      未達到A、B類引進條件,但學科建設緊缺、而且本科為具有碩士學位授權高校畢業的優秀博士。鼓勵C類優秀青年博士按師資博士后引進。

      學校鼓勵引進海外優秀青年博士,由學校視應聘者具體情況認定其所屬層次。

      2.引進待遇

      1A類:科研啟動費30萬元(自然科學)/15萬元(社會科學);安家費80萬元;如果申請協議工資,入職后三年內每年協議工資20萬元+教學津貼。

      2B類:科研啟動費10萬元(自然科學)/5萬元(社會科學);安家費為科研成果、教育背景、學科緊缺程度和租房補貼四項因素加和,分三年發放;其他待遇(符合學校有關規定者可申請實行協議工資)。

      科研成果:分I、II、III三檔,分別為35萬元、30萬元、25萬元。I檔:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文5篇以上,其中SCI二區以上論文不少于2篇;或以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文5篇以上,其中我校認定的高水平期刊論文不少于2篇。II檔:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上,其中SCI二區以上論文不少于1篇;或以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文3篇以上,其中我校認定的高水平期刊論文不少于1篇。III檔:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上;或以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文3篇以上。

      教育背景:分I、II、III三檔,分別為14-15萬元、7-9萬元、3-5萬元。I檔:本碩博均在一流學科(專業)就讀。II檔:本碩博有一流學科(專業)就讀經歷。III檔:其它教育背景。

      學科緊缺程度:分I、II、III三檔,分別為15萬元、10萬元和5萬元。I檔:電氣工程類、信息技術類、交通運輸類。II檔:土木工程類、機械工程類、管理科學與工程類、力學類、數學類。III檔:其它學科。

      租房補貼:5.4萬元。

      3C類:科研啟動費10萬元(自然科學)/5萬元(社會科學);安家費為科研成果、教育背景、學科緊缺程度和租房補貼四項因素加和,分三年發放;其他待遇(符合學校有關規定者可申請實行協議工資)。

      科研成果:分I、II、III三檔,分別為20萬元、15萬元、10萬元。I檔:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文2篇以上;或以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文2篇以上。II檔:以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文1篇以上;或以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊和我校認定的高水平期刊發表本專業學術論文1篇以上。III檔:其他。

      教育背景:分I、II、III三檔,分別為14-15萬元、7-9萬元、3-5萬元。I檔:本碩博均在一流學科(專業)就讀。II檔:本碩博有一流學科(專業)就讀經歷。III檔:其它教育背景。

      學科緊缺程度:分I、II、III三檔,分別為15萬元、10萬元和5萬元。I檔:電氣工程類、信息技術類、交通運輸類。II檔:土木工程類、機械工程類、管理科學與工程類、力學類、數學類。III檔:其它學科。

      租房補貼:5.4萬元。

      三、招錄專業和數量

      計劃招錄的博士應為理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理、會計學、財務管理、信息管理與信息系統、物流管理(工程)、金融學、國際貿易、市場營銷學、統計學專業以及數學、計算機技術、土木工程、交通工程專業。

      上述專業總計招錄6人。

      四、招錄辦法

      (一)報名方式

      凡符合本公告所示條件的應聘博士,請下載填寫《石家莊鐵道大學應聘人員個人基本情況登記表》(見附件),連同本人求職資料(主要包括各學歷階段畢業證書、學位證書、公開發表期刊論文封面目錄首頁、獲獎證書、科研成果等)電子版發送至石家莊鐵道大學經濟管理學院招聘郵箱:762769996@qq.com。電子郵件主題格式為:姓名-專業-最高學歷-培養院校-應聘崗位-高校人才網。

      (二)招錄程序

      按照河北省招聘事業單位工作人員有關規定和《石家莊鐵道大學人才引進實施辦法》組織進行:

      1.初選。學院對收到的應聘材料進行初選,符合引進條件的確定為考察對象。

      2.考察。學院組織應聘博士來校進行試講和面試,對相應的專業知識、業務能力和綜合素質進行考察。通過考察的應聘博士列為擬引進人才報學校人事處。

      3.審批和公示。經人事處、校長辦公會研究、審批,并在校園網公示期滿的擬引進人才確定為引進對象。

      4.體檢和入職。引進對象到學校指定的醫院參加體檢,體檢結果合格的與學校簽訂協議、辦理入職手續。

      五、聯系方式

      通訊地址:河北省石家莊市北二環東路17號石家莊鐵道大學經濟管理學院,郵編:050043。

      聯系電話:0311-87936448

      聯系人:史老師

      經濟管理學院招聘郵箱:762769996@qq.com

      學校網址:http://www.stdu.edu.cn

      人事處網址:http://rsc.stdu.edu.cn/

      附件:石家莊鐵道大學引進人才個人基況登記表

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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