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      南京工業職業技術大學2020年海內外優秀人才招聘公告

       

      廣聚英才共謀發展

      南京工業職業技術大學海內外優秀人才招聘公告

      一、學校概況

      南京工業職業技術大學是我國首家公辦本科層次職業技術大學,是一所歷史悠久、底蘊厚重的百年名校。前身是黃炎培先生創建于1918年的中華職業學校——我國第一所以“職業”冠名的學校。2019年,升格為本科層次職業教育試點學校;2020年,經教育部批準更名為南京工業職業技術大學。百年傳承、薪火相繼,學校培養了張聞天、華羅庚、江竹筠、徐伯昕、朱森林、秦怡、顧心懌、王世績、鄒世昌等一批杰出校友及大批實用型技術人才。

      學校有仙林、中山、天堂三個校區,教職員工1000余人,專任教師中具有碩博士學位的教師占90%。圍繞制造強國戰略和江蘇先進制造業集群發展需求,重點建設智能制造、現代控制、工業信息化、生產性服務、管理、藝術等各類專業。

      學校高度重視人才隊伍建設,師資隊伍實力雄厚。擁有國家教學名師、全國優秀教師、全國五一勞動獎章、全國技術能手、江蘇省“333工程”培養對象、“六大人才高峰”、“青藍工程”培養對象、“雙創”博士、紫金文化創意英才、社科優青等各類人才;擁有全國黃大年式教學團隊、首批國家級職業教育教師教學創新團隊、省級科技創新團隊、優秀教學團隊等各類團隊。學校是江蘇省人才強校試點單位,2019年獲得江蘇省引才用才成效顯著單位(A類),連續多年蟬聯江蘇省職業院校人才綜合競爭力排名第一。

      南京工業職業技術大學正積極探索中國特色本科層次職業教育的辦學模式和發展路徑,致力成為高層次技術技能人才培養的示范、職業教育“三全育人”的示范、職業院校“三教改革”的示范、“雙師型”教師隊伍建設的示范和產教融合的示范,學,F面向海內外誠聘英才,為實現“辦世界一流的職業院校,成為大國工匠的搖籃”的愿景努力奮斗!

      二、引進人才相關政策

      (一)引進對象和條件

      A類:杰出人才

      第一層次:兩院院士。

      第二層次:萬人計劃、千人計劃、長江學者、國家杰青、國家名師、新世紀百千萬人才工程、省“333工程”一、二層次資助對象,國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎獲得者(排名前二)、中國青年科技獎、國家青年拔尖人才、新世紀優秀人才支持計劃、教育部人文社科成果獎一等獎,或與上述人才水平相當層次的國家級人才。年齡原則上不超過50周歲。

      B類:領軍人才

      第一層次:在高等教育領域和相關行業領域具有較高的影響力和威望,學術成果突出,具有正高級職稱和博士學位,主持國家級科研項目,且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過45周歲。

      第二層次:對學科和專業發展具有獨到思路和創新發展的能力,學術成果優秀,具有副高級以上職稱和博士學位,主持省部級科研項目,且具有省級以上人才項目。年齡原則上不超過40周歲。

      3.C類:高技能人才

      第一層次:獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優秀高技能人才。年齡原則上不超過50周歲。

      第二層次:獲全國技術能手、省“工匠”、省有突出貢獻的技師(高級技師)等優秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。

      第三層次:在世界500強企業或國內外知名企業工作的項目經理或技術主管,有5個以上大型項目實施經驗,具有碩士研究生學歷和學位且具有副高級以上職稱,有5年以上企業工作經驗。年齡原則上不超過40周歲。

      4.D類:青年英才

      青年博士(含學歷和學位),年齡原則上不超過35周歲。

      5.創新團隊

      帶頭人有較高的學術造詣,學術水平在業內具有較高公認度,人員結構合理,核心成員應具有博士研究生學歷和學位或副高級以上職稱。創新團隊應具有穩定的研發方向和較高的創新水平,近三年所取得的標志性成果得到業內公認。

      (二)引進待遇

      待遇

       

      類別     

      編制內引進人才的購房補貼

      (含安家費)

      科研

      啟動費

      引進后待遇

      其他

      編制內

      工作

      助理(人)

      配偶

      工資

      租房補貼(兩年)

      A類:杰出人才

      第一層次:

      院士面議

      面議

      面議

      0.5萬元

      /

      協議

      約定日

      薪、月薪或年薪

      12

      可隨遷

      第二層次:200-300萬元

      可按協議約定申請年薪制,一般為100-200萬元

      B類:

      領軍人才

      第一層次:50-150萬元

      理工科:

      30-50萬元

      文科:

      20-30萬元

      可按協議約定申請年薪制,一般為60-100萬元

      0.4萬元

      /

      第二層次:30--80萬元

      理工科:

      20-30萬元

      文科:

      10-20萬元

      可按協議約定申請年薪制,一般為50-80萬元

      0.4萬元

      /

      根據條件酌情考慮

      C類:

      高技能人才

      第一層次:80-120萬元

      設立技能

      大師工作室

      可按協議約定申請年薪制,一般為60-100萬元

      0.5萬元

      /

      可隨遷

      第二層次:50-80萬元

      設立技能

      大師工作室

      可按協議約定申請年薪制,一般為50-80萬元

      0.4萬元

      /

      根據條件酌情考慮

      第三層次:

      不安排隨遷,符合D類可同時引進

      D:青年英才

      20-50萬元

      理工科:

      10-15萬元

      文科:

      5-10萬元

      緊缺專業和重點專業高水平博士可按協議申請年薪制,一般為30-50萬元

      可按學校

      相關政策租用人才公寓

      不安排隨遷,符合D類可同時引進

      創新團隊

      符合A/B/C/D類人才的按相應類別引進,團隊建設經費、科研經費等按協議約定執行。

      1.A、B類人才不選擇年薪制的可以申請享受校聘教授待遇三年。

      2.D類人才中不選擇年薪制的可以申請享受校聘副教授待遇三年。

      3.緊缺專業安家費、科研啟動經費均可上浮40%。緊缺專業D類人才的配偶,在學校已經對外發布招聘崗位且符合招聘條件的情況下可酌情考慮隨遷。

      緊缺專業(一級學科):控制科學與工程、電子科學與技術、信息與通信工程、交通運輸工程、計算機科學與技術、藝術學、數學。

      (三)其他有關待遇及政策

      1.編制內引進人才購房補貼(含安家費)一般分三年發放,涉及稅費的由本人自理。A、B、C類(第一層次、第二層次)人才提供兩年租房補貼,自報到之月起按月發放。

      2.引進人才待遇采用一人一議方式。

      3.引進人才實行服務期制度,服務期內購房補貼(含安家費)采用個人借款方式發放,服務期滿后,借款自動核銷;服務期未滿,退還全部借款(購房補貼<含安家費>+租房補貼)并承擔相應的違約責任。

      4.同時符合多條引進條件的,引進人才僅享受最高待遇,不累計享受。

      5.引進人才可按學校出臺的人才公寓政策租用人才公寓,若租用學校公寓,不再享受租房補貼。

      三、本次重點招聘崗位

      (一)領軍人才:

      1.招聘條件

      具有正高級職稱和博士學位,主持國家級科研項目,且具有省級以上人才項目,年齡原則上不超過45周歲;具有副高級以上職稱和博士學位,主持省部級科研項目,且具有省級以上人才項目,年齡原則上不超過40周歲。

      2.具體崗位如下:

      學院

      崗位

      專業要求

      機械工程學院

      智能制造工程專業教師(1人)

      機械工程類、機電控制類、兵工宇航類、力學、儀器科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術

      電氣工程學院

      新能源工程專業教師(1人)

      機電控制類、機械工程類、電氣工程、電子科學與技術

      物聯網工程專業教師(1人)

      信息與通信工程、電子科學與技術學科、計算機科學與技術、電氣工程、儀器科學與技術

      航空工程學院

      飛行器制造工程專業教師(1人)

      電子信息類、機電控制類、儀表儀器及測試技術類

      電子信息工程專業教師(1人)

      電子信息類、機電控制類、儀表儀器及測試技術類

      交通工程學院

      城市軌道交通設備專業教師(1人)

      機械工程類、機電控制類、交通工程類、儀器儀表類

      汽車服務工程專業教師(1人)

      機械工程類、機電控制類、電子科學與技術、交通運輸工程

      車輛工程專業教師(1人)

      機械工程類、機電控制類、交通工程類、儀器儀表類

      計算機與軟件學院

      軟件工程專業教師(1人)

      計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、通信與信息系統、智能科學與技術、模式識別與智能系統、系統工程、控制理論與控制工程

      網絡工程專業教師(1人)

      人工智能專業教師(1人)

      經濟管理學院

      工程管理專業教師1人)

      工商管理類、建筑工程類、供熱、供燃氣、通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、大地測量學與測量工程

      旅游管理專業教師1人)

      工商管理類、地理學、管理科學與工程、園林景觀設計(旅游管理方向)

      商務貿易學院

      電子商務專業教師1人)

      新聞傳播學、管理學、經濟學

      國際經濟與貿易專業教師1人)

      商務貿易類、工商管理、經濟學

      藝術設計學院

      產品設計專業教師1人)

      設計學、設計藝術學、家具設計與工程、工業設計工程(產品設計方向)

      環境藝術設計專業教師1人)

      設計學、藝術學、設計藝術學、美術學、風景園林(環境藝術設計方向)

      (二)青年英才

      1.招聘條件

      青年博士(含學歷和學位),年齡原則上不超過35周歲。

      2.具體崗位如下:

      學院

      崗位名稱

      人數

      專業要求

      機械工程學院

      機械電子工程專業教師

      2

      機械工程類、機電控制類、兵工宇航類、力學、儀器科學與技術、控制科學與工程、電子科學與技術

      機械設計制造及其自動化專業教師

      2

      智能制造工程專業教師

      1

      電氣工程學院

      自動化技術及應用專業教師

      2

      機電控制類、機械工程類、電子信息類、電氣工程、控制科學與工程

      新能源工程專業教師

      1

      機電控制類、機械工程類

      物聯網工程專業教師

      2

      信息與通信工程、電子科學與技術學科、計算機科學與技術、電氣工程、機械工程、儀器科學與技術

      航空工程學院

      航空機務工程專業教師

      2

      兵工宇航類、機電控制類、機械工程類、電子信息類、交通工程類(航空電子電氣方向)

      飛行器制造工程專業教師

      2

      兵工宇航類、機電控制類、機械工程類、電子信息類

      電子信息工程專業教師

      1

      信息與通信工程、電子科學與技術、電子信息工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、計算機科學與技術、集成電路工程、光學工程、農業信息化

      交通工程學院

      城市軌道交通設備專業教師

      1

      機械工程、儀器科學與技術、動力工程及工程熱物理(僅面向動力機械及工程、流體機械及工程二級學科)、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、交通運輸工程、計算機科學與技術

      汽車服務工程專業教師

      2

      車輛工程、機械電子工程、模式識別與智能系統、機械工程、儀器科學與技術、動力工程及工程熱物理(僅面向動力機械及工程、流體機械及工程二級學科)、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、交通運輸工程

      車輛工程專業教師

      1

      車輛工程、機械電子工程、機械工程、儀器科學與技術、動力工程及工程熱物理(僅面向動力機械及工程、流體機械及工程二級學科)、電氣工程、電子科學與技術、控制科學與工程、交通運輸工程、信息與通信工程、計算機科學與技術

      計算機與軟件學院

      軟件工程專業教師

      1

      計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、系統工程、控制理論與控制工程

      網絡工程專業教師

      1

      計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、通信與信息系統、智能科學與技術、模式識別與智能系統、系統工程、控制理論與控制工程

      人工智能專業教師

      2

      智能科學與技術、模式識別與智能工程、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、通信與信息系統、系統工程、控制理論與控制工程

      經濟管理學院

      工程管理專業教師

      1

      工商管理類、建筑工程類、供熱、供燃氣、通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、大地測量學與測量工程

      旅游管理專業教師

      1

      工商管理類、地理學、管理科學與工程、園林景觀設計(旅游管理方向)

      財務管理專業教師

      1

      工商管理類、財務財會類、審計類、經濟類

      企業管理專業教師

      1

      工商管理類、公共管理類、經濟類

      商務貿易學院

      電子商務專業教師

      2

      新聞傳播學、管理學、經濟學

      物流管理專業教師

      1

      工商管理類、經濟類、交通工程類

      藝術設計學院

      藝術設計專業教師

      2

      設計學、設計藝術學、美術學、風景園林,家具設計與工程、工業設計工程(產品設計方向),軟件工程、計算機應用技術、藝術學(數字媒體藝術方向),考古學及博物館學(傳統工藝方向)

      馬克思主義學院

      思想政治教育教師

      2

      社會政治類、法律類、教育類(馬克思主義中國化或哲學方向)

      雙創學院

      創新創業教育教師

      1

      經濟類、工商管理類、商務貿易類、教育類、社會政治類、人力資源管理

      基礎課部

      大學語文教師

      1

      文藝學、中國古典文獻學、中國古代文學、中國現當代文學、比較文學與世界文學

      大學英語教師

      2

      英語語言文學、翻譯、學科教學

      數學教師

      2

      數學、統計學、學科教學

      物理教師

      1

      本科所學專業為物理專業,研究生所學專業為工學、理學、教育學專業

      工程中心

      機械工程專業教師

      1

      機械工程類、機電控制類、材料工程類、兵工宇航類、力學

      電工電子專業教師

      2

      機電控制類、電子信息類、電氣工程、電子科學與技術

      計算機技術專業教師

      2

      計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、系統工程、控制理論與控制工程

      高教所

      高等職業教育研究

      2

      教育學(高等教育、職業教育)、中文、教育技術

      四、引聘程序

      1.應聘者請下載并填寫報名表(見附件),連同個人簡歷發至人事處或學院(部門)聯系人郵箱,發送郵件主題格式:姓名+應聘學院+應聘學科(專業)+畢業院校+高校人才網;

      2.學院(部門)根據人才引進工作程序組織資格審核(符合人才引進標準)、考核、考察(含師德師風)、公示等;

      3.校定期召開會議,對擬引進人員進行考核。

      除以上崗位,學校招聘各類人才,引聘工作常年開展,隨時接受應聘申請。

      五、聯系方式

      學校網址:http://www.niit.edu.cn

      人事處網址:http://rsc.niit.edu.cn

      人事處郵箱:rsc@niit.edu.cn

      人事處聯系人:

      潘老師025-85864017,18305196191

      章老師025-85864909,13913994570

      黃老師025-85864908,13305160011

      各招聘單位聯系人與聯系方式:

      招聘單位

      聯系人及聯系方式

      機械工程學院

      王院長:025-85864901;1996100156@niit.edu.cn

      徐書記:1986100076@niit.edu.cn

      方主任:025-85864039;1997100171@niit.edu.cn

      電氣工程學院

      楊院長:025-85864055;2006100470@niit.edu.cn

      馬書記:025-85864349;2006100499@niit.edu.cn

      曹主任:025-85864060;caorj@niit.edu.cn

      航空工程學院

      黃院長:025-85864350;huang_j@niit.edu.cn

      傅書記:025-85864350;1991100122@niit.edu.cn

      周主任:025-85864351;2015100825@niit.edu.cn

      交通工程學院

      周書記:025-85864352;zhouyy@niit.edu.cn

      崔老師:025-85864356;cuij@niit.edu.cn

      計算機與軟件學院

      胡院長:025-85864280;1996100158@niit.edu.cn

      劉書記:025-85864199;2002100248@niit.edu.cn

      安主任:025-85864105;anj@niit.edu.cn

      經濟管理學院

      殷院長:025-85864218;2005100423@niit.edu.cn

      陳書記:025-85864220;2004100376@niit.edu.cn

      沈主任:025-85864221;shenq@niit.edu.cn

      商務貿易學院

      阮院長:025-85864569;ruanxw@niit.edu.cn

      張書記:025-85864568;zhangxy@niit.edt.cn

      高主任:025-85864572;gaox@niit.edu.cn

      藝術設計學院

      孔院長:1989100092@niit.edu.cn

      王書記:2005100433@niit.edu.cn

      楊主任:13770786571;2012100783@niit.edu.cn

      馬克思主義學院

      王院長:1991100120@niit.edu.cn

      鄧書記:denglm@niit.edu.cn

      羅老師:025-85864075;luob@niit.edu.cn

      創新創業學院

      朱院長:025-85864289;2012100765@niit.edu.cn

      王老師:025-85864289;2010300656@niit.edu.cn

      基礎課部

      陳主任:025-85864287;chenty@niit.edu.cn

      陳書記:1992100135@niit.edu.cn

      閆老師:025-85864068;yanp@niit.edu.cn

      工程中心

      王主任:1991100119@niit.edu.cn

      楊老師:025-85864345;yangzq@niit.edu.cn

      高教所

      茅老師:025-85864125;2007300608@niit.edu.cn

      附件:南京工業職業技術大學人才應聘報名表

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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