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      為人才落戶開辟綠色通道

      時間:2020年11月04日 作者:李歆玥 來源: 經濟日報

       

      經歷了新冠肺炎疫情的考驗,每個城市都在復蘇中慢慢綻放出自己的風采。人才,是一座城市最寶貴的財富,也是城市的活力源泉。不久前,上海市發布人才新政:復旦大學、上海交通大學、同濟大學和華東師范大學這4所大學的應屆畢業生,符合條件可直接落戶。一石激起千層浪,這次上海為了留住人才毫不遲疑。

      早在2018年,上海以北京大學、清華大學為試點高校,開始探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生,符合基本申報條件即可直接落戶的綠色通道政策。這次《2020年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》明確提出,將之前的試點范圍擴大至在滬“世界一流大學建設高校”。讓人們感受到,上海呼喚人才的誠意和暖意。

      人才在區域間的流動,正是區域格局變化的生動注腳。哪里的城市最吸引人才的目光?2019年,浙江和廣東兩省吸納了全國凈流入人口總量的70%,而杭州和寧波又吸納了浙江省90%的凈流入人口,深圳、廣州和佛山也吸納了廣東省大部分凈流入人口。上海作為長三角的明珠和龍頭,魅力四射,對人才當然有吸引力,但杭州和深圳后來居上,綜合優勢提升明顯,各項政策不斷出新,涌入人才如過江之鯽。相比之下,如果設置過高的學校學歷要求、過嚴的專業限制,必然形成難以跨越的落戶門檻,在競爭中失去人才,最終失去未來。上海頒布的人才新政無疑補足了政策短板,放大自身在區域競爭中的優勢。

      一座城市究竟要留住什么樣的人才?上海人才新政并未對落戶畢業生專業做過多限制。因為一座國際化的城市,從長遠看,需要各方面的人才,并不局限于人工智能、大數據、醫療健康等新產業,賦能一個充滿活力的城市肌體,需要豐富多元的營養元素。不論是何種專業,只要他們愿意在這座城市里嘗試無限可能,找到自己的位置,創出自己的事業,最終扎下根來,就能把自己的未來融入城市的發展。

      人才決定著一座城市的精氣神,有了源源不斷的人才儲備,城市的教育、消費、產業等趨勢都會走穩向好。

      來源:

      http://paper.ce.cn/jjrb/html/2020-11/02/content_431201.htm

       

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