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      人才強國離不開“選”“育”“用”

      時間:2020年10月27日 作者:梁敏敏 來源: 中新網吉林

       

      今年以來,為加強村級后備力量培養,貴州劍河縣實施青苗計劃打造村級后備力量培育鏈,通過量化標準選苗、多渠道育苗、多方式用苗,激活村級后備力量一池春水。(1015,中國組織人事報)

      人既盡其才,則百事俱舉;百事舉矣,則富強不足謀也。隨著國家發展的深入,人才對于國家事業的發展越來越重要,讓每個人都能在其位置展現全部的才華,聚少成多,國家也會越來越發達,培養人才能使國家事業發展薪火相傳。

      青苗計劃中通過選苗、育苗、用苗使后備力量一池春水,這樣的方法是非常規范、有效的,其中的方法值得我們學習。

      在后備力量的培養當中,選苗是其中的第一步,也是關鍵的一步,好的苗子要具備充足的知識儲備,要有良好的心理素質,還要有高尚的道德品質,好的苗子要通過多個方面進行考察,最后選出高質量的復合型人才。

      育苗則是要求通過多形式,多舉措培養人才。隨著社會的進步,知識也在不斷更替,人才也要不斷學習,唯有終生學習才能與時俱進,才能更好地為社會貢獻出自己的一份力量。崗位育人是一個不錯的方法,讓有經驗的老干部帶領新青年干部共同參與重要項目,老干部傳授經驗的同時也讓新青年勇于探索,挑起責任,讓其在復雜的崗位上經受考驗,迅速成長。競爭性選拔也能迅速提高苗子的能力,通過組織多種多樣的活動,設立合理的獎勵機制,讓青年干部互相競爭,在平臺上不斷展現自我,同時學會取長補短,取得更大的進步。

      大匠無棄材,尋尺各有施,能成事者善用人,善用人者能成事這些名言都告訴我們要知人善任,人盡其才,選苗育苗之后就要會用苗,人才資源是國家發展的重要支撐,但只有充分利用,發揮其重要價值才能收獲巨大的財富。每個人都有優缺點,把青年干部放在他擅長的位置上,才能創造出更大的效益。尺有所短,寸有所長,取長補短就是用苗的關鍵。

      人才是先進生產力的創造者,人才是先進文化的傳播者,人才是國家的核心競爭力。把我好、、這三個關鍵,就能全面實現人才強國,國家將會一直呈現欣欣向榮的景象。

      (四川邛崍 梁敏敏)

      來源:

      https://politics.gmw.cn/2020-10/26/content_34307888.htm

       

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