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      四大咨詢|我的校招求職經歷~

      時間:2020年10月27日 作者:Jessie W 來源: 笨嘉漂亮琦

       

      今天想來跟大家分享一下我的求職經歷,自知不夠優秀,但為了dream job,盡了自己最大努力,拿到了四大某家的咨詢offer。想用我的咨詢求職經歷,給大家做個小小分享,如果能給大家帶來些許幫助那就再好不過了。

      01

      確立目標,制定職業規劃。

      —Keep learning—

      于我而言最重要的是制定職業規劃,有大方向才可以決定現在的選擇。例如我未來希望涉獵投資或深耕咨詢。這兩大行業偏愛具備哪些工作經驗及技能的人才呢?vc/pe/投行/咨詢經驗尤佳。所以我未來3年的目標就是深入咨詢行業發展。(結合實際情況,選擇咨詢目前來看對我是最好的。敲黑板!大家制定目標一定要結合現實自身的學歷專業背景,工作經歷,課外經歷等來進行抉擇。)

      外資咨詢的top3自然是MBB(麥肯錫,貝恩,波士頓咨詢),接下來還有羅蘭貝格,四大的咨詢等。了解排名后就可以在官網、知乎、詢問學長學姐之類各種搜索(搜索資料的能力是做咨詢的基本哦),我知道了每個公司的校招以及社招標準(我默認大家都知道咨詢的工作內容了。還有這些標準如果大家感興趣我可以再寫一下,暫時就不贅述了),擺在我面前最好的選擇就是四大的咨詢,超越我目前的能力但又可以觸碰邊緣的那種感覺吧哈哈哈哈哈。

      好的,那我的目標定好了哦。

      我知道大家在臨近畢業的時候都很迷茫,聽起來投行和咨詢貌似光鮮一些,但是是否真的適合自己,自己又是否喜歡這份工作只有你去嘗試了才知道。我連自己的愛好都迷茫過,后來嘗試的多了慢慢就找到咯。如果已經沒有那么多時間給你嘗試了,那就去找找相關的工作經歷,網上都有很多人分享,一份工作多看幾個人的體會想想是不是自己喜歡的呢?這也是所謂的機遇吧,大部分人做了很多年才發現自己不適合不喜歡。如果你已經有了目標,那么真的恭喜你呀。如果沒有目標,沒關系你還有機會去試,畢竟是二十幾歲的人。你們看,找工作就是一種機遇和緣分。

      02

      如何達到目標?

      —Do your best—

      我有做過咨詢的實習,最大的收獲應該是邏輯思維吧。做咨詢主要內容包含畫ppt,在畫ppt之前我們都會先做一個思維導圖,將問題拆解,變成小問題再逐個分析,聽起來是很簡單的事情,真正做起來每一步都需要你獨立思考,而且強迫你去總結歸納。這樣磨練下來你的邏輯思維能力一定有所提升。說到這里,我也覺得有機會接觸咨詢確實開闊了我的眼界提升了我的工作技能,潛移默化的訓練其實給我校招的小組面試提供了很多幫助。

      言歸正傳,如何拆解目標?

      拿咨詢舉例,咨詢招聘對于看重三點:1.快速學習能力。2.抗壓能力。3.溝通的能力。

      關于經歷的考察:1.數據與分析能力。2.過往經歷與咨詢的相關度。(當然有咨詢實習經歷是最好啦)

      關于面試的考察:1.表達與溝通的能力。2.面對壓力的反應能力。3.團隊協作能力。4.案例分析(Case In Point這本書包含了很多值得看,但一般來說Case Study只有MBB幾個外資咨詢公司會考,四大應用于小組面試中。)5.外資的咨詢公司一定是英文面試啊寶寶們!英語也很重要,沒必要做到native speaker但是一定要流利。我的英語也一般般,但一定要敢說哦!

      關于筆試的考察:

      1.智商測試:邏輯題數學題等。

      2.英語書面表達。

      3.我在四大的校招中遇到了專業問題測試,比如說現場做excel以及ppt。

      tips

      這些是簡單對于校招的一些要求,那么應對這些要求,我能做什么?

      1.首先一定是完善相關簡歷,重點突出分析能力,邏輯思維等。

      2.如果目標是咨詢,一定要練case,可自行尋找伙伴,應屆生這些論壇上都會有的。

      3.簡歷過關了一定要準備OnlineTest這些測試題,確保自己不會在OT這關被刷。

      4.攻關大boss來了,面試,關于面試的問題我可以單獨列一篇,我大概有總結過一百多個問題及回答,實在太多了,其實大家去面一面在網上查一查自己也可以總結出很多,絕對逃不出類似于3why和一些壓力面的問題。把問題相應的中英文回答做整理,盡量有理有據每個回答可以按兩三點來說。

      5.面試前中英文3分鐘自我介紹一定要準備好。

      03

      我的四大咨詢校招經歷

      —Be grateful—

      我在四大校招之前面過三四所咨詢公司吧,每家面個兩三輪,我也在四大某家做過咨詢的實習,總體來說面試經驗真的不算少了。慢慢發現只要態度謙虛,在面試中表現出對方想要在你身上找到的那幾點(上一個part有提到喲),有了面試機會,就會拿到offer的。

      四大的校招流程基本一致:網上填寫簡歷-OTpwc先發OT再篩簡歷)-AC面(現場筆試:英文寫作+群面+經理面)-par

      簡歷+OT四大篩簡歷如謎一般...比如背景,從小組面試遇到的小伙伴來看,北京所一起面的國內只有清華北大人大的研究生...其他都是海歸(也許是巧合呢),感覺大家都很優秀哎。學歷不夠大家一定拿實習來湊啊,找到目標后就要尋找相關實習了,英雄不論出處!最好有四大實習經歷不論審計還是咨詢,可以提高簡歷通過率。OT淘寶都有題庫,大家一定要提前練習,今年四家全部換了題庫,具體大家在應屆生上可以搜經驗,好多經典的帖子而且每年都有更新。

      AC面:讓大家顫抖的AC面,英文還是中文這真的根據面試官心情,我遇到的是英文自我介紹+中文討論+英文presentation+英文Q&A環節。給一份大概4A4紙的英文文章,十分鐘閱讀文章內容然后有60分鐘討論,分配任務,書寫白板,準備pre。重點在與這六十分鐘的討論,面試官不會打擾小組的討論,他會根據表現情況打分,私以為小組面是最重要的,影響了后面所有的打分以及印象。討論一定會有一個leader一個time controller。根據材料用SWOT分析,波特五力,4P模型足夠分析文章給出的市場背景,發展情況以及提供解決方案了。AC面重要的是團隊的合作與溝通,不要搶話,不要太自我,團隊協作很重要!表現的好一組都可以進par面的!要勇于表達自己的觀點,提前練過case,真的就不難了。后來經理會一對一的面試,感覺就是佐證他對于大家在小組面中表現出來的性格吧,其實自己已經有答案了。Case Study朋友們必須了解一下哈哈哈。

      Par面:都說Par面不刷人,是騙人的騙人的啊~我看到的都有刷而且還有waiting list!Par面只要認真準備了,問題真的不難,就是隨便聊天你會很愉快。要謙遜有禮表達你吃苦耐勞的優秀品質哈哈哈哈哈。

      btw,每一場面試應該都會遇到面試官的反問你有什么想問我的嗎?”-關于這個問題我的方法是提前查好面試公司的企業文化、最新新聞、甚至面試官的相關信息(在知道面試官是誰的前提下)等,針對崗位發展或者工作內容難點提問。

      簡單的分享又啰嗦了,最后,真心感謝這一路走來陪我度過艱難時光的好朋友,畢竟找工作對于我等凡人來說真的是很心累的事情。我曾經也煎熬過幾個月,但常有事與愿違,只能迎難而上。在這過程中也促使我能真正反思當時能力的不足。所以凡事都有兩面性,無論什么結果,都會給你成長。而后來一旦有了新的機會出現,我立刻去抓住并且為之努力,正是這意外的機遇讓我離夢想更近了一步。所以朋友們,堅持夢想不忘初心很重要,人生起起落落也算平常,只要我們堅定目標,把握機遇,并認真對待每一次的考驗,結果總不會太差的。老話說得好,好事多磨現在看來真的很有道理。

      來源:

      https://mp.weixin.qq.com/s/LncWu4dmUhS255cC6GNnUA

       

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